La méthode d'entraînement A.I.P. est une pédagogie du concret prenant appui sur nos points forts, nos expériences et notre confrontation avec les autres.

Elle nous convainc de changer ou d'enrichir notre comportement grâce à des mises en situation qui font l'objet d'applications immédiates en groupe d'entraînement d'abord, en entreprise ensuite.

Les participants, convaincus de l'efficacité des points travaillés en groupe, prennent l'engagement personnel de mettre en œuvre au moins l'une de ces attitudes intelligentes positives (A.I.P.) dans leur entreprise.
Les résultats obtenus sont partagés avec le groupe, lors de la journée d'action commune suivante. Ils font l'objet d'exposés qui allient la puissance de conviction d'une expérience réussie à la rigueur d'une préparation méthodique.